Trata-se de uma breve iniciação à Gestão Humana (GH), área que se refere às pessoas que lideram, dirigem e trabalham nas organizações.Esta obra, organizada em 7 capítulos, aborda a gestão humana, recr...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

No mercado atual, competitivo e fragmentado, realizar uma correta aquisição de talentos se tornou uma habilidade fundamental para gestores e recrutadores de Recursos Humanos (RH), decisiva para o suce...

´Recursos Humanos - Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global´ é o livro definitivo para estudantes do ciclo básico de Administração. A obra descreve as estratégias - em particular a estratég...

O que distingue a maioria das empresas bem-sucedidas é a maneira como administram seus recursos humanos. O talento para obter e sustentar vantagens competitivas está nas pessoas que formam a força de ...

Direcionada a profissionais e estudantes e atualizada em conformidade com a legislação trabalhista brasileira até junho de 2017, trata dos direitos e das obrigações de empregados e empregadores e traz...

Esta obra conta com diversos recursos exclusivos. Ao longo dos capítulos há, por exemplo, a seção Pesquisa em Detalhes, que trata de diversos assuntos em Psicologia Organizacional já discutidos em rev...

Bestseller da área de Recursos Humanos, a obra chega à sua 15ª edição com conteúdo revisto e atualizado, abordando informações e técnicas tanto em nível operacional, quanto tático e estratégico. Além ...

A 12ª edição do clássico Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações, do renomado autor Idalberto Chiavenato, agora com a colaboração de Lucas Chiavenato e Aline Sousa como coautores, aborda ...

A Gestão de Pessoas chegou a um ponto de inflexão histórico. Após cinco décadas observando, pesquisando e transformando organizações ao redor do mundo, o Professor Idalberto Chiavenato apresenta a evo...

Como Liderar as Novas Gerações? — 36 Passos para Engajar e Inspirar Talentos da Geração Z é um guia estratégico e prático para lideranças que querem compreender e se conectar genuinamente com as novas...

Gestão de Pessoas: Realidade Atual e Desafios Futuros, de Joel Souza Dutra, Tatiana Almendra Dutra e Gabriela Almendra Dutra, chega à 2a edição refletindo as profundas mudanças provocadas pela pandemi...

RH essencial: gestão estratégica de pessoas apresenta a importância da gestão de pessoas para os resultados empresariais e o alcance de uma vantagem competitiva sustentável em um mundo de mudanças cad...

O novo contexto de recrutamento e seleção. Márcia Regina Banov traz uma análise aprofundada dos novos termos relacionados ao assunto e aborda todo o processo que o profissional deve conhecer para que ...

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos d...

Coaching e mentoring são assuntos que estão ganhando cada vez mais força e espaço, tanto nos meios acadêmicos como dentro das organizações. A razão disso é muito simples: a Era Digital está mudando ca...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

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Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acon...

A Dra. Therese Huston, diretora fundadora do Centro de Excelência em Ensino e Aprendizagem da Universidade de Seattle, descobriu que ouvir é a chave para ser ouvido. As comunicações se tornam muito ma...

A verdadeira e autêntica motivação é um impulso natural das pessoas que consideram o trabalho como fonte de atendimento das expectativas interiores. Ela contribui para afirmação da própria liberdade e...

Este livro destaca, no contexto da Gestão de Pessoas, as rotinas e as inovações do Departamento de Pessoal diante de novas tecnologias e sistemas de informação estratégicas, como sistemas de controle ...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...